“头脑风暴”激活基层党建工作新思路
- 发布时间：2022-11-04
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“头脑风暴”激活基层党建工作新思路
“组织生活会上党员相互批评环节，是直接需要A对B吗？有人数规定吗？”“支部发展党员时，如果只有1个名额，但有两名同志同时递交了入党申请书，该怎么办？”“我们支部没有支委，也要进行‘第一议题’学习吗？”“意识形态怎么分析研判？”11月1日上午，市政一公司党群人事部、15个党支部22名党务工作者围坐在一起，就基层党建工作中遇到的问题及如何做好基层党建工作进行一场热烈的“头脑风暴”。
会上，司属4个党支部首先围绕组织生活会开展、党员发展程序、“三会一课”及主题党日开展、换届选举程序等基础工作进行了经验分享。大家围绕主题，展开热烈讨论，进行深入交流，分析指出当前党建工作中存在的难题，共同探讨下一步工作思路。
会议还对如何做好工会工作、宣传稿件的写作技巧及意识形态工作等进行了全面细致的辅导。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席褚春昱对本次“头脑风暴会”作点评讲话，她表示，大家通过畅所欲言，进一步交流了做法、总结了经验、开阔了视野、拓宽了思路，梳理和收集了各方面的建议和需求，明确了下一步党建工作的思路和目标。她希望大家以此次培训为契机，进一步统一思想、提高认识、加强学习，不断提升自身综合素质，凝心聚力抓好党建工作。
据悉，为开展好本次“头脑风暴会”，公司党委在前期进行了调查问卷，广泛征集基层单位意见和建议，切实摸清基层党建工作亮点和薄弱环节，更精准地为基层党建工作把脉问诊。下一步，公司党委将聚焦基层党建重点任务，结合工作实际，不断创新党建工作培训方式，通过“头脑风暴”“情景课堂”等培训形式，群策群力、集思广益，为做好新形势下基层党建工作，理清思路、找准对策、抓好示范。
党群人事部：邓玲
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